每一步，只为创造更持久更真实的价值回报客户、股东和员工
创新是公司的企业精神，它强调富有激情、创造力和进取心，并将其注入技术、产品研发，企业管理、文化，渠道发展等领域，不断提升公司的核心竞争力。
产品创新
公司通过整合科技资源、加强科技创新体系与平台建设、加快科技人才队伍建设、增加科技投入等一系列举措，扎实推进技术创新实践，为广大客户提供更优质和更有价值的产品以及服务；
管理创新
公司践行“五步组合论”、6s 管理体系，并推进组织结构扁平化，解决战略与执行、过程与结果、管人与管事、目标制定与风险控制等多重问题，赋予业务板块更多经营自主权，实现集团对资源的有效配置和各项业务的有效管控，为全产业链战略及其价值的实现提供管理动力；
我们视企业为一个浑然一体的生命，在这个生命体内部，任何想用一个局部来解决一个局部的想法都是错误的，系统思考是这个生命体的灵魂。我们通过践行企业管理的方法论—从股东出发的“五步组合论”。
实施有效的企业基础管理方法体系—6s 管理体系，包括战略管理体系、全面预算体系、管理报告体系、内部审计体系、业绩评价体系、经理人考核体系等6个子系统，涵盖战略制定与实施、过程监控与分析、业绩评价与考核等整个战略管理过程。
在管理架构方面，我们推进组织结构扁平化，赋予业务板块更多经营自主权，形成“小职能、大业务”的管控格局。总部职能部门在业务组合管理、战略规划、绩效管理、并购等方面起到明显作用，业务板块在专业化和做行业化的定位上，直接面对客户、市场和竞争对手，通过自己制定战略、执行战略、反思和修正战略，探求所在产业的商业模式，提供不断发展的内在力。
渠道创新
公司利用新兴的电子商务，讲更优质的产品直接呈现给广大客户，从产品研发的销售，从厂家到用户，实现面对面的沟通，从而使合作更加透明化，用户购物体验更加完美；
文化创新
壹号app下载链接的文化是自然形成的。
我们倡导诚信、团队、专业、创新的企业精神，这是我们建立共同理念的基础。我们为创新提供宽容的氛围，鼓励把那些创新的想法付诸实施，带来增长和回报。
我们建立了由“高境界、强合力、重市场”三个维度组成的模型，为人才开发和人才培养奠定了基础。通过建设学习型组织不断提升员工的专业能力和工作方法。打造具有公司特色的培训体系。
随着产业链的衔接更密切，我们将从考核评价上、从壹号app下载链接的文化上来引导和推动集团内部、上下游之间、代理渠道、产业园之间的协同，形成高境界的、无边界的协同文化。
我们举行员工联欢峰会和“嘉年华”运动会，通过人人都能看到、感知到并且能参与的活动，提高企业经营的透明度和企业氛围的互动性。
